社長、社員、家庭、そして自分自身。
立場や役割、想いが分かれたとき、前進は止まります。
その“あいだ”に立ち、前に進む力を取り戻すのがHMAパートナーズです。

HMAパートナーズは、「カウンセリング」と「ファシリテーション」を通して
人と人、心と行動、仕事と家庭、立場や想いの違いを整理し、つながりを直すことで、前進を形にします。

社長と社員、チームと個人、想いと行動。
組織の中には、目に見えにくい小さなズレが積み重なっています。

HMAパートナーズの「つなぎ役事業」は、
コミュニケーションのズレ、認知のズレ、日々の習慣のズレなどを
第三者の視点で丁寧に聞き出し、言葉にし、つなぎ直すプロジェクト型のサービスです。

ワークショップや1on1を通じて、それぞれの立場や想いを整理し、
「分かっているつもり」「伝えたつもり」で止まっていた関係性を、
前に進める対話と行動へとつなげていきます。

問題を指摘するのではなく、
人と人、人と仕事が自然に噛み合い始める状態をつくること。
それが、HMAパートナーズのつなぎ役事業です。

まずは無料ヒアリングを行い、期間や規模、ご予算に合わせた設計を行います。

・社長と社員のつなぎ役
・心と行動のつなぎ役
・家庭と仕事のつなぎ役
・人とAIのつなぎ役

研修を「知識を学ぶ場」ではなく、
組織や個人が一歩前に進むための対話と設計のプロセスとして捉えています。

現場で起きている認識のズレや、言語化されていない想いを丁寧にひもとき、
目的に応じた研修プログラムを設計・実施します。

研修テーマや目的に応じて、
私自身が講師として登壇するほか、専門性の高い外部講師をアテンドし、
全体設計・講師連携・運営を一貫して担うことも可能です。

「何を学ぶか」だけでなく、
「研修後にどんな対話や行動が生まれていてほしいか」を大切にし、
研修が現場につながる形をつくります。

「いろいろ研修や講習会を行ったけれど上手くいかなかった」という事業者の皆さん
まずはお気軽にご相談ください。ご予算に合わせて最適な設計を行います。

主なテーマ例

内省・価値観の言語化
キャリア自律・キャリア形成
リーダーシップ・管理職研修
対話・コミュニケーション
組織づくり・心理的安全性